天津市委网信办领导莅临天津云安科技调研指导
2023年6月20日，为深入了解企业技术人员职称评定制度的实施情况，开展网络空间安全专业技术人才评价工作，天津市委网信办干部处副处长王晓哲，干部处一级主任科员 李春星，天津市网络空间安全协会 理事长 张健 教授，常务副秘书长 曹静一行人赴企业走访调研，了解今年来当地专业技术人才和人才评价操作过程中遇到的棘手问题，以便精准施策，切实提高我市专业技术人才的评价水平和能力。我司徐士元总经理针对天津云安科技自成立以来的发展历程、目前开展的商用密码应用安全性评估工作情况作了详细介绍，并以专业技术人才培养工作为重点与各位领导进行了充分交流。
企业交流听意见，
人才评价是关键。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，企业进步靠人才。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。调研组先后深入天津云安科技发展有限公司、中科锐眼(天津)科技有限公司等自主评审单位，详细地了解企业人才现状、企业对人才的培养和提升机制、自主评审开展情况和人才评价方面的意见建议。相关负责同志详细介绍了企业专业技术人才工作的开展情况，并就人才工作特色亮点、职称申报困难问题等与调研组作进一步交流。
天津云安科技发展有限公司
调研组指出，人才是企业高质量发展的核心竞争力，企业要高度重视人才培养的重要性，充分发挥好自助评审这一有利手段，充分调动人才的积极性和创造性。对于企业提出的一线基层人才职称评审问题，调研组表示人才工作是人社事业链中必不可缺的一环，做细做好人才工作，需要两级人社部门联动配合，人才评价工作不能简单地以学历、职称、论文、奖项为标准，而是要坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才，妥善开展专项职称评审。建立常态化联系对接机制，快速响应企业诉求，为企业和经济社会发展提供更好的人才保障和政策支持。